Para enmendar el Código Político de Puerto Rico de 1902, según enmendado, a los fines de actualizar su redacción y sustituir el lenguaje que hace referencia exclusiva al género masculino en la figura del Gobernador y los Secretarios del Ejecutivo; y para otros fines relacionados.

Para enmendar los Artículos 9.9 y 9.11 de la Ley 58-2020, según enmendada, conocida como “Código Electoral de Puerto Rico de 2020”, a los dines de requerir que se incluya una papeleta separada para los legisladores por distrito y otra para los legisladores por acumulación; y para otros fines relacionados.

La medida, Proyecto de la Cámara 629, busca enmendar los Artículos 9.9 y 9.11 de la Ley 58-2020 (Código Electoral de Puerto Rico). Su objetivo es requerir la creación de papeletas electorales separadas para los candidatos a legisladores por distrito y otra para los candidatos a legisladores por acumulación. Esto afectaría directamente la forma en que los electores ven y marcan sus votos para la legislatura, así como la administración electoral en el diseño e impresión de las papeletas.

Para enmendar los artículos 4 y 7 de la Ley 16-2017, conocida como “Ley para la Equidad Salarial de Puerto Rico”, a los fines de requerir que la publicación de puestos de empleo incluya la información sobre rangos salariales, promover que las denominaciones de los puestos de trabajo sean neutros con respecto al género contribuyendo en la lucha en contra del discrimen y el derecho a la equidad salarial, disponer el requisito de capacitación de los patronos, y para otros fines relacionados.

Esta medida enmienda la Ley 16-2017 para exigir que las ofertas de empleo, transferencias y promociones incluyan rangos salariales (mínimo y máximo) y para promover el uso de denominaciones de puestos de trabajo neutrales en cuanto al género. También establece el deber del Departamento del Trabajo de ofrecer capacitación en línea a los patronos sobre estas disposiciones. Afecta a todos los patronos en Puerto Rico y a los empleados o solicitantes de empleo.