Para enmendar el inciso (40) del Artículo 1-104 de la Ley Núm. 447 del 15 de mayo de 1951, según enmendada, conocida como “Ley del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”, con el propósito de incluir a los Jefes de Instituciones Juveniles en la definición de “Servidores Públicos de Alto Riesgo”; y para otros fines relacionados.

Pros

• •Reconoce y compensa los riesgos inherentes y las condiciones laborales potencialmente estresantes o peligrosas asociadas a la dirección de instituciones juveniles, alineando el estatus de retiro con la naturaleza del servicio.
• •Podría mejorar la retención de personal calificado en puestos de liderazgo de instituciones juveniles al ofrecer un incentivo de retiro más atractivo, mitigando la rotación en roles críticos para la protección de menores.
• •Facilita la planificación de la fuerza laboral dentro del sistema de retiro al clarificar la clasificación de ciertos servidores públicos, permitiendo una mejor proyección de pasivos y activos para el sistema.
• •Cumple con el propósito declarado de la ley de proteger a los servidores públicos expuestos a mayores riesgos, asegurando que su servicio prolongado en condiciones difíciles sea debidamente considerado en su jubilación.