Para añadir un nuevo subinciso (68) al inciso (b) del Artículo 2.04 de la Ley Núm. 85- 2018, denominada "Ley de Reforma Educativa de Puerto Rico", según enmendada, y enmendar el inciso (dd) del Articulo 3 de la Ley 160-2020, denominada "Carta de Derechos de los Maestros del Sistema Público de Enseñanza", con el fin de establecer un término temporal máximo durante el cual una persona empleada por el Departamento de Educación podrá permanecer aislada o trasladada temporeramente del área de trabaio como parte de una medida cautelar, de manera que se garantice el derecho al Debido Proceso de Ley del personal docente; y para decretar otras disposiciones complementarias.
Qué propone
Esta medida legislativa añade un nuevo subinciso (69) al Artículo 2.04 de la Ley 85-2018 (Ley de Reforma Educativa) y el Artículo 3(dd) de la Ley 160-2020 (Carta de Derechos de los Maestros). Establece un término máximo de un (1) año natural para que el Departamento de Educación adjudique si un empleado bajo medida cautelar de aislamiento o traslado temporero constituye un peligro para la comunidad escolar. Si el término de un año expira sin adjudicación, el maestro tiene derecho a presentar un recurso de Mandamus ante el tribunal. Se permiten extensiones del término por justa causa o fuerza mayor, previa solicitud fundamentada.
Pros
Contras
Intereses en juego
Perspectiva histórica
Esta medida se inscribe en la reconfiguración operativa del sistema K-12 formalizada por la Ley 85-2018, conocida como la Ley de Reforma Educativa de Puerto Rico, que es una de las leyes que la medida busca . La medida aborda un aspecto específico de los derechos del personal docente dentro de este marco legislativo, buscando garantizar el debido proceso en situaciones de aislamiento o traslado cautelar.
En qué va
La medida fue el 11 de enero de 2025, el 23 de octubre de 2025, y enviada a la Cámara de Representantes para su trámite.
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Última acción · 18 de marzo de 2026
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