Para añadir un inciso (j) a la Sección 2 de la Ley Núm. 15 de 14 de abril de 1931, según enmendada, conocida como “Ley Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico”, a los fines de incluir entre sus poderes y deberes la facultad para identificar y crear las herramientas que permitan a las personas diagnosticadas con el Trastorno del Espectro del Autismo o Síndrome Down poder insertarse y mantenerse en la fuerza laboral; para enmendar la Sección 1033.11 de la Ley 1-2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas de Puerto Rico de 2011”, a los fines de establecer una deducción contributiva a los patronos de empresas privadas que empleen a personas diagnosticadas con el Trastorno del Espectro del Autismo o Síndrome Down; y para otros fines relacionados.

Para crear la “Ley de Incentivos para la Contratación de Personas con Diversidad Funcional en el Sector Privado” y establecer un sistema de incentivos contributivos escalonados para promover la contratación, permanencia y desarrollo de personas con diversidad funcional en el sector privado, así como fomentar ambientes laborales accesibles e inclusivos en cumplimiento con la política pública del Gobierno de Puerto Rico sobre equidad e inclusión laboral.

La medida crea la "Ley de Incentivos para la Contratación de Personas con Diversidad Funcional en el Sector Privado". Establece un sistema de créditos contributivos escalonados para empresas privadas que contraten y mantengan empleados con diversidad funcional. Los incentivos varían según el tiempo de permanencia del empleado y si la empresa desarrolla un "Plan de Inclusión Laboral" certificado por la Oficina del Procurador de las Personas con Impedimentos (OPPI). Afecta directamente a empresas privadas y a personas con diversidad funcional que buscan empleo o desarrollo profesional.

Para añadir una nueva Sección 1052.05 a la Ley Núm. 1-2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico”, a fin de establecer un crédito reembolsable para los contribuyentes que tengan dependientes con diversidad funcional, o que padezcan de una condición de salud incapacitante, según enumerados

Esta medida añade la Sección 1052.05 a la Ley Núm. 1-2011, conocida como el Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico. Establece un crédito contributivo reembolsable para contribuyentes que tengan dependientes con diversidad funcional o con condiciones de salud incapacitantes. El objetivo es ofrecer un alivio fiscal a estas familias, cuyo monto específico y criterios de elegibilidad detallados se definirán mediante reglamentación.

“Para añadir una nueva Sección 1052.05 a la Ley Núm. 1-2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico”, a fin de establecer un crédito reembolsable para los contribuyentes que tengan dependientes con impedimentos físicos o mentales, o que padezcan de una condición de salud incapacitante, según enumerados.”

La medida propone añadir una nueva Sección 1052.05 al Código de Rentas Internas de Puerto Rico para crear un crédito contributivo personal y reembolsable de $300 por dependiente. Este crédito está dirigido a contribuyentes residentes que tengan a su cargo personas con impedimentos físicos o mentales específicos (como síndrome de Down, autismo, parálisis cerebral, sordera o ceguera total, distrofia muscular) o con condiciones de salud incapacitantes definidas (cáncer, obesidad mórbida, Alzheimer, demencia). El crédito aplicará al año contributivo 2025 y será adicional a otros beneficios existentes. El Departamento de Hacienda definirá mediante reglamento la evidencia necesaria para reclamarlo.