Para enmendar la Sección 1033.11 de la Ley 1-2011, según enmendada y conocida como el “Código de Rentas Internas de Puerto Rico de 2011” a los fines de…

Contras

• •La medida no establece mecanismos de fiscalización o auditoría para asegurar que los patronos no utilicen la deducción de manera fraudulenta o para cumplir formalmente sin ofrecer un empleo verdaderamente integrado y sostenible, más allá de la certificación inicial.
• •Aunque se aumenta el número de empleados elegibles, la deducción de $400 por persona y por año no se ajusta a la inflación ni al costo real de vida o de acomodos razonables, lo que podría limitar su efectividad como incentivo sustancial para patronos que enfrentan costos significativos.
• •La definición de 'persona severamente impedida' se remite a la reglamentación de la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), pero el texto de la medida no detalla si esta definición ha sido revisada o si cubre adecuadamente la diversidad de impedimentos, ni si se consideran las necesidades específicas de diferentes tipos de discapacidad (física, intelectual, sensorial, etc.).
• •La ELI Foundation Puerto Rico advirtió sobre la posible tendencia de patronos a preferir la contratación de personas con discapacidades que requieren menores ajustes, marginando a aquellas con discapacidades físicas que podrían implicar mayores inversiones. La medida no incluye incentivos diferenciados o requisitos específicos para mitigar este riesgo, como sugirió la fundación.