Para enmendar los articulos '1, 2, 3, 4 y 5 de la Ley 33-2008, según enmendada, coúinmente llamada "Ley del Programa de Monitoreo de Calidad en el Servicio…

Contras

• •La Federación de Alcaldes de Puerto Rico recomendó que sea el alcalde quien decida qué personal estará encargado de las tareas de monitoreo y evaluación, en lugar de delegar esta decisión a los Directores de Recursos Humanos o Personal, lo cual podría diluir la responsabilidad o la efectividad del programa si no se implementa adecuadamente a nivel de alcaldía.
• •La medida permite que la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) establezca acuerdos con los municipios para supervisar y evaluar sus programas de monitoreo, pero la participación de la OGP es discrecional para los municipios. Si un municipio opta por no establecer un acuerdo, la OGP no debe intervenir, dejando la autoevaluación y las medidas correctivas enteramente a la discreción del municipio, lo que podría resultar en una fiscalización menos rigurosa o inconsistente entre municipios.
• •Aunque la OGP indicó que la medida no presenta un impacto presupuestario adverso al no requerir nuevas estructuras administrativas, la implementación de buzones, formularios, mantenimiento de expedientes y desarrollo de planes de acción, así como la posible asignación de personal para estas funciones, podría generar costos operativos y de nómina para los municipios que no se detallan ni mitigan explícitamente en el texto legislativo.