Para añadir un nuevo sub-inciso (r) al inciso 4 del Artículo 1-B, y enmendar el inciso (b) del Artículo 3 de la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según…

Pros

• •Aumenta el beneficio semanal máximo por incapacidad transitoria de $200 a $60 (actualmente $200 máximo, $60 mínimo según el texto de la ley base enmendada en la Sección 2 de la medida) a $200, y el mínimo de $60 a $60 (el texto de la ley base vigente indica $200 máximo y $60 mínimo, por lo que la medida no aumenta el máximo ni el mínimo, sino que mantiene los mismos límites, pero la redacción de la Sección 2 de la medida es confusa al indicar 'El período de tal pago no excederá en ningún caso de trescientas sesenta y cuatro (364) semanas; en ningún caso se pagará más de doscientos (200) dólares ni menos de sesenta (60) dólares semanales.' Esto parece ser una reproducción del texto vigente, no un aumento. Sin embargo, la Exposición de Motivos alega que los beneficios han permanecido inalterados desde 2004 y busca atemperarlos a los tiempos. La CFSE en su informe a la Comisión del Senado indica que los beneficios no se han ajustado desde 2004 y que el estudio actuarial evaluó el impacto de duplicar los pagos, lo cual no se refleja directamente en el articulado. Dada la ambigüedad y la falta de un aumento explícito en el articulado respecto a los límites máximos y mínimos de $200 y $60, este punto se considera un pro potencial si se interpreta que la medida busca formalizar o clarificar estos límites, aunque la redacción es idéntica a la ley base vigente en ese aspecto.
• •Autoriza al Administrador de la CFSE a realizar ajustes por costo de vida en todos los pagos por incapacidad cada tres (3) años, a partir del 1 de julio de 2028 para incapacidad transitoria. Esto busca que los beneficios se atemperen a la inflación y al costo de vida, protegiendo el poder adquisitivo de los trabajadores lesionados a largo plazo.
• •La medida establece que será aplicable a todo obrero o empleado que sufra un accidente del trabajo o enfermedad ocupacional a partir del 1 de julio de 2025, asegurando que los nuevos beneficios y ajustes por costo de vida se apliquen a futuros casos.