Para establecer la "Ley del Expediente Digital Único para Personas con Diversidad Funcional" y ordenar a la "Puerto Rico Innovation and Technology Service"…

Contras

• •El expediente centraliza información médica, educativa y de rehabilitación, pero la ley no detalla qué personal de cada agencia puede consultar cada tipo de dato, ni establece por sí misma reglas de consentimiento, registro de accesos o corrección de información. Aunque exige cumplir las normas de privacidad vigentes, deja detalles importantes a la reglamentación de PRITS; tampoco exige evaluar un modelo federado, donde los datos permanezcan en los sistemas de origen y se consulten con permisos, una alternativa que puede limitar la concentración de información, aunque también presenta retos de interoperabilidad.
• •La ley fija 180 días para que PRITS adopte reglamentos y 90 días para que las agencias integren sus sistemas una vez aprobados, pero no establece una fecha límite para que PRITS complete y ponga en operación el expediente. Por eso, el plazo para la integración de las agencias no asegura por sí solo cuándo estará disponible el sistema para las personas.
• •PRITS debe crear y mantener el expediente, las tres agencias deben integrar sus sistemas y podrían tener que aportar personal capacitado, pero la ley no asigna fondos ni distribuye los costos de desarrollo, integración y mantenimiento. Esto deja sin precisar qué recursos presupuestarios sostendrán las obligaciones.