Para añadir un nuevo Artículo 2.003A a la Ley 107-2020, según enmendada, conocida como "Código Municipal de Puerto Rico", a los fines de requerir un Enlace Municipal de Asuntos de la Mujer y Víctimas de Violencia Domestica en cada municipio de Puerto Rico; y para otros fines relacionados.

Para enmendar el Artículo 4 de la Ley 59-2020, conocida como “Ley para la Educación, Prevención y Manejo de la Violencia Doméstica para los Municipios de Puerto Rico”, a los fines de ampliar los temas de adiestramiento y capacitación del personal municipal para incluir la no revictimización de la víctima, el manejo de menores testigos en los casos de violencia doméstica, así como proveerles adiestramientos de cómo trabajar con víctimas o testigos de violencia doméstica con diversidad funcional; y para otros fines relacionados.

La medida, Proyecto de la Cámara 101, buscaba enmendar el Artículo 4 de la Ley 59-2020 para ampliar los temas de adiestramiento anual obligatorio para policías y funcionarios municipales en casos de violencia doméstica. Específicamente, se proponía incluir la no revictimización de las víctimas, el manejo de menores testigos y la atención a víctimas o testigos con diversidad funcional. Estos adiestramientos serían de 8 horas anuales, adicionales a las 12 horas ya requeridas por el Código Municipal.

Para enmendar el Artículo 2.056 (a) de la Ley 107-2020, según enmendada, conocida como “Código Municipal de Puerto Rico”, a los fines de establecer el tipo mínimo de retribución para los policías municipales; y para otros fines relacionados.

Esta medida propone enmendar el Artículo 2.056 (a) de la Ley 107-2020 (Código Municipal de Puerto Rico) para establecer un salario mínimo mensual de $2,200 para los policías municipales. Además, estipula que los municipios deberán implementar ajustes salariales anuales de $100.00 durante los tres años subsiguientes, o un máximo de cinco años si la situación fiscal no lo permite, afectando directamente a los cuerpos de policía municipal y a las finanzas de cada municipio.