Para enmendar las Secciones 1-A, 2, 3, 5, 10, 11, 12, 13, 15, 17, 18 y 19 del Artículo 1 de la Ley Núm. 73-2008, según enmendada, conocida como “Ley de Incentivos para el Desarrollo Económico de Puerto Rico”; enmendar las Secciones 2, 3, 5, 5-A, 6, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16 y 21 de la Ley Núm. 135-1997, según enmendada, conocida como “Ley de Incentivos Contributivos de 1998”, a los fines de disponer que el Informe de Elegibilidad de la solicitud de incentivo sea rendido por el Director de la Oficina de Incentivos, en lugar del Director Ejecutivo de PRIDCO; eliminar el requisito de endoso del Director Ejecutivo de PRIDCO y de su Junta de Directores sobre la determinación de actividad novedosa pionera, por cuanto el peritaje lo tiene la Oficina de Incentivos del DDEC; y para otros fines relacionados.

Para enmendar el Artículo 7 de la Ley Núm. 135-2014, según enmendada, conocida como “Ley de Incentivos y Financiamiento para Jóvenes Empresarios”, a los fines de establecer un término que no exceda de sesenta (60) días para que la Compañía de Comercio y Exportación atienda y certifique al Programa de Desarrollo de la Juventud y al Banco de Desarrollo Económico de PR, los negocios nuevos para que le apliquen los beneficios contributivos, y para otros fines relacionados.

Esta medida enmienda el Artículo 7 de la Ley Núm. 135-2014, conocida como la Ley de Incentivos y Financiamiento para Jóvenes Empresarios. Establece un plazo máximo de sesenta (60) días para que la Compañía de Comercio y Exportación (CCE) certifique a los negocios nuevos elegibles ante el Programa de Desarrollo de la Juventud y el Banco de Desarrollo Económico de Puerto Rico (BDE), permitiendo así que estos jóvenes empresarios reciban los beneficios contributivos de la ley. Afecta directamente a jóvenes emprendedores y a las agencias CCE y BDE.

Para enmendar la Ley Núm. 60 de 1 de julio de 2019, según enmendada, conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico”, a los fines de añadir un nuevo Artículo 1010.1-A que establezca como requisito de elegibilidad y mantenimiento para la concesión de decretos de incentivos contributivos que promuevan la creación o retención de empleos, el registro obligatorio del patrono en la plataforma PERFIL (Portal de Empleo y Reclutamiento para Facilitar la Integración Laboral) del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, así como la actualización mensual de sus vacantes laborales; aplicable a patronos que radiquen planillas trimestrales de contribuciones al Seguro por Desempleo; con el propósito de optimizar la colocación de empleo, reducir el desempleo y promover una colaboración efectiva entre el sector privado beneficiario de incentivos públicos y el Gobierno; y para otros fines relacionados.

La medida añade un Artículo 1010.1-A a la Ley 60-2019 (Código de Incentivos de Puerto Rico). Impone a los patronos que soliciten o mantengan decretos de incentivos contributivos ligados a la creación o retención de empleos, la obligación de registrarse en la plataforma PERFIL del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y actualizar mensualmente sus vacantes laborales. Esta disposición aplica a patronos que radican planillas trimestrales de contribuciones al Seguro por Desempleo. El incumplimiento puede resultar en la revisión, suspensión o revocación del decreto de incentivos.

Para enmendar los Artículos 2, 3, 4, 5, 6, 7, 11, 14, 15, 16, 17, 18 y 20 de la Ley 13-2017, según enmendada, conocida como la “Ley para autorizar la creación de una corporación sin fines de lucro la cual se adoptará el concepto “Enterprise Puerto Rico”, con el fin de ampliar y aclarar los propósitos y facultades de la Corporación; establecer disposiciones adicionales sobre el contrato de desempeño y su duración; modificar la composición, deberes y funcionamiento de la Junta de Directores; redefinir los deberes del Director Ejecutivo y demás oficiales; incluir nuevas medidas de desempeño; integrar la colaboración con iniciativas regionales; fortalecer el Programa de Gestores de Negocios conforme a la Ley 60-2019, según enmendada, conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico” ; disponer sobre la estrategia de promoción y mercadeo; requerir informes adicionales; y otros fines relacionados.

La medida enmienda la Ley 13-2017 para expandir y clarificar los propósitos y facultades de la corporación sin fines de lucro 'Enterprise Puerto Rico'. Modifica la estructura y funcionamiento de su Junta de Directores, redefine deberes del Director Ejecutivo, e integra la colaboración con iniciativas regionales. Busca fortalecer el Programa de Gestores de Negocios, mejorar la estrategia de promoción y mercadeo, y requerir informes adicionales, afectando la gobernanza y operación de esta entidad de desarrollo económico.