Para enmendar el inciso (a) de la sección 1020.01 de la Ley 60-2019, según enmendada, mejor conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico“, a los fines de aclarar que los empleos a tiempo parcial y el autoempleo están cubiertos bajo la definición de microempresas; entre otros fines relacionados.
Qué propone
Esta medida tres leyes (Ley 60-2019, Ley 62-2014 y Ley 120-2014) para clarificar y uniformar la definición de 'microempresas'. Ahora se entenderá que estas incluyen negocios con empleados a tiempo parcial o autoempleo, siempre que generen menos de $500,000 en ingresos brutos anuales y empleen siete (7) personas o menos. Se establece un método para calcular el equivalente a tiempo completo sumando las horas de empleados no a tiempo completo y dividiendo entre 162. El Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) tiene 120 días para ajustar sus .
Pros
Contras
Intereses en juego
Perspectiva histórica
Esta medida se inscribe en la larga historia de Puerto Rico de usar incentivos contributivos para fomentar el desarrollo económico, desde "Manos a la Obra" y la Sección 936 hasta las leyes 20 y 22, ahora consolidadas en la Ley 60. La busca ajustar la Ley 60 para clarificar la definición de microempresas, reflejando un esfuerzo continuo por adaptar los incentivos a las realidades económicas y promover la creación de empleo.
Qué cambió en comisiónsegún el entirillado del informe
Se amplía la definición de microempresas para incluir empleos a tiempo parcial y autoempleo, y se uniforma esta definición en tres leyes distintas.
En qué va
Esta medida fue el 9 de marzo de 2026 y por el Senado el 3 de septiembre de 2026. Fue el 19 de octubre de 2026.
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Última acción · 19 de octubre de 2026
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A favor (51)
A favor (23)
En contra (1)
A favor (47)
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